Regarder différemment ce que vous connaissez a priori déjà.
Avoir un œil extérieur neutre, bienveillant, objectif…et confrontant.
Echanger sur de nouvelles solutions

Que l’on peut faire différemment, plus ou mieux avec le(s) même(s)
Qu’il y a un besoin de remettre de "l’énergie dans le système"
Qu’il faut remobiliser, sortir du cadre, changer, et se réinventer

Adaptées à votre entreprise, vos équipes
Aisément appréhendables par vos collaborateurs
Qui permettent aux Managers de s’impliquer dans la démarche

Le codéveloppement professionnel ou CODEV, est un moyen d’apporter des réponses à ces questions puisque, de façon structurée, il permet de travailler entre pairs sur des problématiques opérationnelles individuelles....